동기부여와 머래이(murray) 사회적 욕구 /포드(ford)의 대인동기

인간관계에 있어서 동기부여와 머래이(murray) 사회적 욕구 포드(ford)의 지향목표에 따른 대인동기에 대해서 알아보겠습니다.

 

 

 

대인동기란?

인간에게 사회적 행동과 인간관계의 형성을 유발하는 동기적 요인을 뜻 합니다.

사람들은 서로 관계를 맺고 사회적 행동을 함으로써 충족시키고자 하는 다양한 동기들을 가지고 있으며 

그 종류와와 강도 특성이 가가가 다릅니다.

이는 대인행동을 하는 중요한 심리적 요인이 됩니다.

 

 

 

 동기들구분과 머래이(murray) 인간의 주요한 사회적 욕구

 

포드(ford)의 지향목표에 따른 대인동기

 

-생물학적 동기(생존을 위한 영양 공급과 환경의 위험으로부터 안전의 유지, 군집의 필요성)

 

-의존 동기(부모나 형제 가족등 중요한 타인으로부터 사랑과 인정)

-친애동기(자신을 평가하기 위한 준거 자료를 얻기 위한 동기 즉 사회적 비교 비교를 함으로써 불안을 완화시킴)

 

-지배동기(권력을 추구하는 욕구로 자녀나 부하직원 친구나 연인 부부)

-성적동기(종족 보존을 위한 필수적인 생물학적 동기)

 

-공격동기(타인을 해치고 개체보전과 목표달성을 위한 공격 재물 권력을 얻기 위하고 자신을 능력을 과시하기 위한 공격)

-자기 존중감과 자기 정체성의 동기(자기 자신을 가치 있는 존재로 여기고자 하는 동기 타인과는 다른 특별한 존재로 인식하려는 욕구

 

 

 

 

머래이(murray) 인간의 주요한 사회적 욕구

머래이의 인간의 주요한 욕구란

친화, 현시, 지배, 구호, 공경, 양호, 굴종, 자율, 유희, 관능, 성, 배척, 공격, 방어, 상해회피, 굴욕회피, 질서, 충동, 성취, 만회, 이해, 인내

등이 있습니다

 

 

포드(ford)의 지향목표에 따른 대인동기

 

개인지향적 동기

자신이 독특하고 특별한 존재라는 것을 느끼고 확인하고자 하는 개별성의 동기

자신의 행동을 스스로 선택하고 자유롭게 행동하고자 하는 자율성의 동기

다른 사람과 비교하고 그를 통해 자신이 지위나 자질에 있어 우월하다는 것을 느끼고자 하는 우월성의 동기

다른 사람으로부터 인정과 지지 도움을 얻고자 하는 의존성의 동기

 

집단 지향적 동기

다른 사람과 친근감 애정을 교환하고 일체감과 집단의식을 느끼고자 하는  소속감의 동기

대인관계에서 자신에게 기대되는 역할과 의무를 수행하고 사회적 윤리적 규범을 따르고자 하는 사회적 책임동기

다른 사람과 공적하고 정의 로우며 상호보완적인 관계를 형성하고 유지하는 형평성의 동기

다른 사람을 사람 하는 지지 하며 도움을 주고자 하는 이타성의 동기

 

 

대인 동기의 개인차 요인

대인동기의 대한 개인차는

-선천적인 요인

-욕구의 충족 경험

-부모와 애착경험(부모와의 일관성 있고 수용적이며 우호적인 행동)

으로 나눌 수 있습니다.

 

 

 

 

대인동기의 목표 추구방식

대인동기를 충족하기 위한 행동을 스스로 시작하는 능동적 인동기

대인동기를 다른 환경적 요인에 의하여 시작하는 수동적인 동기

 

행동을 총해 성취하게 될 결과의 긍정적인 측면에 중점을 두는 접근지향

대인행동을 통해 초래될 결과의 부정적인 측면에 중점을 두는 회피지향

 

현재상태를 유지시켜 새로운 행동이나 변화를 통한 불필요한 동요나 혼란을 경험하지 않으려는 유지지향

현재 상태에서 변화와 개선을 추구하는 변화지향

 

 

 

부적응적 대인동기

 

강도가 지나치게 강하거나 약할 경우 극단적인 대인동기

다른 사람이 자신에게 기대하는 역할과 어긋나는 경우 부적절한 대인동기

상황의 처지를 무시하고 친밀하고 자신만을 위한 기대를 하는 비현실적인 대인동기

의존하려고만 하던가 지배하려고만 하는 불균형적 대인동기라 부릅니다.

이를 극복하기 위해서는 

현실의 대인 관계 속에서 대인동기를 충족시키고 의직적인 동기를 조절 자신의 부적절한 동기를 인식하고 이를 상대에게 돌려 탓하지 않으며 스스로 조절해야 합니다.

스스로 조절되지 않으면 전문가의 조언이나 조력 즉 다른 사람의 조언도 필요하다 인식을 해야 합니다.

 

 

 누군가 시켜서 무슨 일을 시작하기 앞서 두려움과 타인과의 마찰 이목의 집중 현재로 부터 새로운 변화를 두려워하는사람도 있고

또 다른 이는 자기 스스로 먼저 행동하고 변화에 두려워하지 않으며 긍정적인 생각으로 나아가는 사람도 있습니다.

 

어느 것이 바람직한 것인가가 아니라 각자 긍정적인 생각을 가지고 자기 신념의 맞게 나아가면 됩니다 

 

나의 심리나 행동욕구가 다른 사람에게 피해가 되지 않게 행동하며 그릇된 행동에 대해서는 인식을 하고 각자 조절할 수 있어야 합니다. 조절이 되지 않는다면 윗글처럼 다른 전문가나 조력자의 조언 또는 상담도 도움이 됩니다.